Aktualności

Dnia 11 czerwca br. w Bydgoszczy odbyła się jedna z 16 regionalnych Konferencji połączonych ze szkoleniem wdrożeniowym pn. „Innowacyjne metody wsparcia przejścia z edukacji do pracy – współpraca z pracodawcami i nietypowe formy organizacji kształcenia praktycznego”.

Wydarzenie zrealizowane zostało przez Związek Rzemiosła Polskiego przy współudziale Kujawsko-Pomorskiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Bydgoszczy w ramach projektu „Czas na staż granty dla innowatorów społecznych oferujących nowe rozwiązania praktycznej nauki zawodu w przejściu z edukacji do pracy” współfinasowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.

W ramach spotkania przedstawiono informacje o wdrażaniu 32 innowacyjnych pomysłów zgłoszonych na terenie całego kraju poprzez bezzwrotne granty o średniej wartości 50 000 złotych, wśród nich:

Innowacja w kategorii UCZEŃ np.

• POZnaj HISTORIE ZAWODOWE – badanie losów absolwentów szkół zawodowych przez uczniów tych szkół, jako metoda praktycznego doświadczania rynku pracy,
• KINO ZAWODOWE – staże zawodowe zorientowane na stanowiska pracy w projekcie produkcji filmowej,
• MIASTECZKO ZAWODOWE – kodowanie zawodów w opisie stanowisk nową metodą doradztwa karier dla uczniów szkół zawodowych.

Innowacja w kategorii MISTRZ np.

• KLASTER EDUKACJI PRAKTYCZNEJ – projektowanie jednolitego programu staży w wielu firmach,
• PRACOWNIA Lipowa – zrównoważony model edukacji praktycznej w rzemiośle na przykładzie pracowni ceramicznej,
• Czas na MOTO STAŻ – nowa jakość stażu, Warszawa.

Innowacje w kategorii STUDENT np.

• LUKA KOMPETENCYJNA – narzędzia do badania potrzeb edukacyjnych studentów uczelni technicznych na potrzeby praktyk studenckich,
• SOLVE THE CASE! edukacyjny escape the room,
• INTERDYSCYPLINARNY, specjalistyczny staż zawodowy.

Innowacja w kategorii MENTOR np.

• WORK for JOB – przez praktykę do pracy – program zdobywania doświadczenia zawodowego dla studentów socjologii,
• CHARAKTEROLOGIA – przyjazne opisy zawodów i stanowisk pracy w doradztwie karier i praktycznej nauce zawodu,
• VOUCHERY STAŻOWE – model bonusowy dla firm przyjmujących na staż powiązany z ofertę ekonomii społecznej.

W dalszej części zaprezentowano w ramach upowszechnienia innowacyjnych rozwiązań praktycznej nauki zawodu ważne informacje o wdrażanych zmianach w systemie kształcenia branżowego i potwierdzania kwalifikacji zawodowych z uwzględnieniem roli i zadań pracodawców organizujących i prowadzących przygotowanie zawodowe w zakresie m.in.;

• zmian w treści umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego,
• nowych obowiązkach osób prowadzących przygotowanie zawodowe,
• zmian w zakresie organizacji i przeprowadzania egzaminów czeladniczych, mistrzowskim i sprawdzających.

Uczestnikami konferencji byli pracownicy merytoryczni Cechów Rzemiosł, firmy rzemieślnicze prowadzące przyuczenie do zawodu młodocianych lub współpracujące ze szkołami zawodowymi w zakresie nauki zawodu oraz pracodawcy zainteresowani  zatrudnieniem absolwentów szkół branżowych.

Spotkanie prowadziła Jolanta Kosakowska – Dyrektor Zespołu Oświaty Zawodowej i Problematyki Społecznej Związku Rzemiosła Polskiego oraz Piotr Andrzej Krzyżaniak – Dyrektor Kujawsko-Pomorskiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Bydgoszczy

Prezentacje za spotkania:

Izby.CNS_prezentacja_KONFERENCJA

Izby.CNS_prezentacja_SZKOLENIE_Mistrz

prezentacja – Zmiany w edukacji zawodowej – stan na dzień 11.06.2019 r.